平成27年4月15日13:30より、支部長会議を開催しました。
当日議案として、
(1)平成27年度役員改選について
(2)支部内情報交換について
(3)その他
冒頭、金井会長より、アベノミクスの経済政策等により輸出産業だけが儲かるようになっており、その余波を受け当業界は人手不足が深刻となっている。今年7月には縦貫道が繋がり大変便利になる。先日、平成27年度事業計画では満額交付金のもと理事会承認を頂戴した。支部長会は決定機関ではないが色々な提案をいただきたい。等々挨拶の後、議事に入る。
(1)平成27年度役員改選について
推薦理事数について確認しました。（支部・・・理事数／会員数）
丹後・・・２／７２
丹波・・・２／１０７
朱雀・・・２／９５
中央・・・２／８８
南・・・・３／１２９
伏見・・・３／１３１
洛南中央・３／１８０
城南・・・３／１３２
[支部推薦理事の選任に際しての留意事項]
◇ 支部推薦の理事数は、基準を支部会員数の平均値で算出 (2人＜平均値＜3人)
◇ 次期理事候補は、上記推薦枠の範囲内で各支部で選任し、会長に報告
◇ 慣例により、理事候補者は推薦時点で法人の代表権を有することが要件
(2)支部内情報交換について
主なご意見
・人手不足が顕著、四条通り渋滞が著しい
・北部地区は景気悪い。
・当業界に限らず全業種にわたって人手不足
・支部事業として親睦を希望
・広域支部では運営が困難
・人手不足はドライバー同士の勧誘に期待
(3)その他
金井会長から、福利厚生事業について、現在、健康診断助成は3年間の限定で実施をしているが、このほか従業員の福利厚生としてスポーツ行事等についても検討を示唆。
次回会議は平成27年7月10日を予定。
